O eSocial traz para as empresas uma nova realidade quanto ao envio de informações aos órgãos fiscalizadores, é um projeto de modernização e inovação tecnológica, implementado pelo Governo Federal.
É tarefa do setor de Recursos Humanos de qualquer organização atrair e contratar os melhores talentos, porém nem toda empresa possui um profissional ou a disponibilidade de tempo adequada para realizar essa função.
Mantemos o histórico das assessorias prestadas aos clientes, emitindo avisos de procedimentos que devem ser realizados pela empresa, os avisos emitidos devem ser completados pela empresa assessorada.
Acompanhamento à funcionários afastados pelo INSS, auxiliando no seu retorno ou na renovação de seu benefício.
Acompanhamento de perícias judiciais com médicos especializados.
Tem por finalidade a prevenção, o diagnóstico precoce, o monitoramento e o controle de danos à saúde do empregado.
Açoes Trabalhistas, acompanhamento em casos de acidente do trabalho, assessoria previdenciária e assessoria tributária.
A importância do investimento na área preventiva e no combate a lesões por esforços repetitivos e aos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
Têm por objetivo impedir que determinadas condições de trabalho provoquem a deterioração dos limiares auditivos.
Empregados registrado pela CLT, com o advento da 65114/ Portaria 3214 tem a obrigatoriedade da implantação e manutenção do programa.
Avalia e estabelece o estado de saúde do trabalhador, assim como se está apto a exercer determinado cargo ou função na empresa.
Documento emitido pelo Corpo de Bombeiros durante a vistoria, a edificação possui e cumpre todas as condições de segurança contra incêndio
Cursos na Área de Segurança do Trabalho, tais como, Primeiros Socorros, Prevenção de Acidentes, Cipa, Espaço Confinado e outros cursos.
Proteger a integridade daqueles que lidam com eletricidade, evitando ocorrências que poderiam desencadear incêndios ou explosões.
Levantamento dos riscos ambientais, mediante uma visita realizada por engenheiro ou médico do trabalho que vistoriam os riscos existentes.
Analisar as condições de trabalho dos setores administrativos e produtivos da empresa, sob os aspectos da Ergonomia e das condições Ambientais.
Os acidentes ocorridos na empresa, as medidas de prevenção de acidentes julgadas necessárias e encaminhá-las ao departamento de segurança da empresa.
Formulário que deve ser preenchido para cada colaborador indicando os níveis de exposição a agentes de riscos e o tempo dessa exposição.
Metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho.
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